Курс «Организационное
развитие KOOFA OD»
развитие KOOFA OD»
международная авторская программа
Ричард Ку (Richard Koo)
Южная Корея
Южная Корея
25-27 ноября 2024
Москва
Москва
Заявка на участие в курсе
Приглашение Ричарда Ку
IMPER Group представляет курс «Организационное развитие KOOFA OD» известного международного консультанта-практика Ричарда КУ, сертифицированного фасилитатора и ассесора IAF, члена Совета по политике в области социальных инноваций, автора бестселлеров по оргразвитию и создателя инновационных инструментов
Участие в курсе позволит вам
Для кого курс
Узнать и освоить современные инструменты организационного развития и трансформации компании
Более эффективно управлять изменениями
Более эффективно управлять изменениями
Профессионалы
по организационному развитию, трансформации, HR
Руководители, которым необходимо развить компетенции в области OD
Фасилитаторы и тренеры, которые стремятся к профессиональному росту в OD
Создать стратегию организационного развития компании на основе человекоцентричной модели KOOF OD
Улучшить производительность команд
Улучшить производительность команд
Приглашение Ричарда Ку
Книги Ричарда Ку по организационному развитию
Reflecting Organization, KOOFA Books, 2016
Democratic decision methodology: facilitation guide, KOOFA Books, 2017
Agile Organization, KOOFA Books, 2019
Koo's Facilitation, 2023
Democratic decision methodology: facilitation guide, KOOFA Books, 2017
Agile Organization, KOOFA Books, 2019
Koo's Facilitation, 2023
Знакомство с основными навыками фасилитации в OD: Исследование связи между OD и фасилитацией. Получение опыта фасилитационной сессии на воркшопе OD.
ПРОГРАММА
Модуль 1
Знакомство с организационным развитием (OD) Введение, анализ опыта участников
Модуль 2
Изучение OD: Основы и история.
Современные международные кейсы, тенденции
Современные международные кейсы, тенденции
Модуль 3
Изучение теорий, поддерживающих OD:
Системное мышление и его актуальность
Сложные системы и переоценка организации с помощью модели Cynefin
Системное мышление и его актуальность
Сложные системы и переоценка организации с помощью модели Cynefin
Модуль 4
Знакомство с процессом OD
4.1 Понимание общего процесса и модели KOOFA ISEC.
Начальный этап: Основные виды деятельности и примеры из практики
4.2 Стадия Диагностики: Различные методы и тематические исследования.
Интерпретация результатов и практика.
4.3 Стадия реализации: Характеристики интервенций в OD. Методы и практика.
4.4 Стадия культивирования (поддержания): Основные виды деятельности. Примеры и кейсы.
4.1 Понимание общего процесса и модели KOOFA ISEC.
Начальный этап: Основные виды деятельности и примеры из практики
4.2 Стадия Диагностики: Различные методы и тематические исследования.
Интерпретация результатов и практика.
4.3 Стадия реализации: Характеристики интервенций в OD. Методы и практика.
4.4 Стадия культивирования (поддержания): Основные виды деятельности. Примеры и кейсы.
Модуль 5
Модуль 6
Изучение философий, поддерживающих OD: Исследование ценностей и этики. Ключевые факторы успеха, роль человеческого фактора. Определение будущих ценностей и направлений OD.
Модуль 7
Разработка дорожной карты OD своей организации.
Групповые дискуссии, лекции, групповые упражнения, индивидуальная практика, фасилитация
Ричард Ку также проведет в Москве 1-дневный тренинг «Вопросы в организационном развитии и в фасилитации»
3 дня, 24 академических часа
Формы работы
Продолжительность курса
ведущий Ричард ку
(Richard koo) южная корея
Сертифицированный профессиональный фасилитатор IAF, более 30 лет опыта
в фасилитации и трансформации организаций и групп
в фасилитации и трансформации организаций и групп
Среди клиентов Ричарда КУ и его команды: Kia Motors, PFIZER, KIA, eBay Korea,
DHL, Adidas, Mirae Asset Daewoo, E-mart, SK Materials, Hyundai Motor Company, BOSCH,
GS Caltex, Roche Korea и многие другие международные и корейские компании
Ричард разработал инновационный подход к организационному развитию KOOFA OD на основе человеко-центричности
и элементов восточной философии
и элементов восточной философии
Запросить программу
Стоимость
Курс «Организационное развитие KOOFA OD»
Курс «Организационное развитие KOOFA OD»
+ тренинг «Вопросы в организации и фасилитации»
25 ‒ 27 ноября
25 ‒ 27 ноября
28 ноября
190 000 ₽ (200 000 ₽)
140 000 ₽ (150 000 ₽)
до 25 октября
до 25 октября
НДС не облагается
НДС не облагается
Более 3-х участников от компании — 10% скидка
Более 3-х участников от компании — 10% скидка
Контакты
о компании
Обучили фасилитации, проектированию и проведению стратегических сессий более 7500 руководителей, менеджеров проектов, фасилитаторов, тренеров, коучей. Провели более 900 сессий.
